Azubiakquise

Azubiakquise bedeutet heutzutage mehr als eine Stellenanzeige in der lokalen Zeitung zu inserieren. Sie als Ausbilderin oder Ausbilder sind dazu angehalten, ihr Unternehmen klar für den Bewerbermarkt zu positionieren und so auf sich aufmerksam zu machen. Hilfreiche Tipps und die Herangehensweise sind im Text zur Unternehmenspositionierung für Sie zusammengefasst. Bevor Ihr Unternehmen jedoch auf Azubisuche geht, müssen Sie sich Gedanken darüber machen, welchen Azubi Sie eigentlich suchen. Sind die Fähigkeiten, die ein Azubi in der Vergangenheit haben musste, auch noch die, die er zukünftig mitbringen sollte? Wenn klar ist, welchen Bewerbertypen Sie auf dem Markt suchen, dann können Sie mit der Azubisuche loslegen. Die Tipps von BOBY, auch rund um die Durchführung eines Vorstellungsgesprächs, sind dafür eine gute Hilfestellung.